代表取締役 CEO
榊 康一
E・GROUPの代表を務めます榊(さかき)と申します。
社会に出た頃の私はお金も学歴も人脈も何もなく、あるのは借金だけという状態でしたが、そこから小さな成功を積み重ねてきて今があります。人はいつからでもどこからでも良くなれる。この確信が、「可能性を形にする」という弊社理念に込められています。
これから社会に出る皆様にも、今がどのような状態であろうと、成功の可能性を信じて大きく羽ばたいてほしいと願っています。皆様に選考でお会いできることを楽しみにしています。
代表取締役
榊 康一E・GROUPは、家庭用蓄電池の販売で屈指の実績を誇る『株式会社エコライフ』を中核とするグループ企業です。
施工・メンテナンス事業を行う『株式会社E・テクノ』、コンサルティング事業を行う『株式会社E・MAC』、不動産リノベーション事業を行う『株式会社E・HOUSE』のほか、2021年には新たな取り組みとして長期営業インターンシップ事業(E・ACADEMY事業部)を立ち上げ、早期法人化を目指しています。
『第二創業期』としてグループ全体が変革期にある今、次世代のリーダーとしてあなたの力を必要としています。
社会人スタートのはじめの3年間をどれだけ全力で駆け抜けるかで、その後のキャリアが決まります。弊社には『世界最高峰の営業実践環境』が用意されています。5倍速の成長空間で営業力を徹底的に磨き上げ、自身の価値を高めて下さい。
家庭用蓄電池分野での業界No.1はひとつの通過点にすぎません。社会のニーズや社員の関心に応じて事業の多角化を推進し、2030年までに新たに20の事業を法人化すると決めています。学歴、年齢、性別は一切関係ありません。自分の手でチャンスをつかみ取ってください。
何のために誰のためになぜ働くのか、5年後・10年後に自分はどうなりたいのか、そのために今日何をするのか。E・GROUPでは、社員一人ひとりが“人生の目的”を明確に持って仕事に取り組んでいます。選考を通して弊社の志教育に触れてください。
株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。
「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。
E・GROUPは、Great Place To Work® Institute Japanが主催する 2020・2021・2022年版「働きがいのある会社」ランキング(従業員25-99人部門)にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。
また、2021年度における同若手ランキング部門において5位、同アジア版ランキングにて52位に同時選出されました。
株式会社エコライフは、株式会社日本マーケティングリサーチ機構により2021年1月に実施されたブランドのイメージ調査において、『お客様満足度』、『信頼と実績がある蓄電池販売店』、『アフターフォロー体制』の3部門で第1位を取得しました。
(日本マーケティングリサーチ機構調べ、調査概要:2021年1月期 ブランドのイメージ調査)
E・GROUPは、「可能性を形にする」という経営理念のもと、国際連合が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に賛同し、様々な取組みを通じて持続可能な社会の実現に努めています。
2021年には「かながわSDGsパートナー」への登録認定が認められ、貢献の幅をますます広げています。
弊社の新卒社員は、入社3ヶ月も経たないうちに単独でご契約をお預かりできるようになるまで成長します。日々の訪問営業現場で磨き上げられた秘伝のセールスノウハウこそが弊社の最大の資産であり、惜しむことなく全てを分かち合う体制が整っています。
弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。
弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部(インターンシップ事業)を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。
弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。
E・GROUPの社員は、バックオフィス社員も含めて全員が営業経験者です。営業の仕事を通して社会人の基礎となるスキルやマインドを養った後であれば、あなたの希望、適性、ライフステージの変化に合わせてグループ内でキャリアチェンジをすることが可能です。
弊社のトップセールスは年収1,000万円を優に超えるお給料を稼ぎます。複数の営業チームを束ねながら目標達成と人財育成の双方を推進していき、卓越した営業スキルとマネジメントスキルを身につけた後は、企業内ベンチャーとして新事業の立ち上げにチャレンジして下さい。
中古住宅市場が盛り上がりを見せる中、E・HOUSEは神奈川県下に多店舗展開を計画しています。新規店舗の店長候補として、不動産に関わる営業ノウハウ・スキルを徹底的に磨いていってください。キャリアの道程では、宅地建物取引士の資格取得やリノベーションに関する知識の習得も求められます。
E・GROUPは、北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、E・GROUPの事業価値を高める大切な仕事のひとつです。
成長変革期にあるE・GROUPでは、グループの成長と脱皮を促進させるバックオフィスメンバーとして優秀なブレーンを必要としています。グループ採用業務、事業企画業務など、あなたの適性に合わせた様々な業務を経験してもらいつつ、グループの成長発展に貢献していただきます。
2022・2023年度 新卒採用
個人宅にお伺いし、家庭用蓄電池をはじめとしたリフォームの提案を行なう職種です。お客様と信頼関係を築き、ニーズを把握して、それぞれのご家庭のライフスタイルに合わせた提案を行っていただきます。
エコライフで活躍している社員はほとんどが営業未経験ですが、全員が入社から3ヶ月以内に単独でご契約をいただけるほどに成長します。家庭用蓄電池の市場は右肩上がりで拡大中。エコライフは2013年の蓄電池黎明期からいち早く蓄電池の販売を手がけており、地域販売店としては業界No.1の販売実績を有しています。
「お家を買いたい、リノベーションしたい」というお客様を店舗で接客し、ニーズを細かくヒアリングするところから仕事が始まります。E・HOUSEの社員は、確かな不動産知識に裏打ちされた提案を通して、一生に一度のお買い物を「E・HOUSEさんにお願いしてよかった!」と言ってもらえるようサポートするのが使命です。
お客様が気になる物件があれば、実際に物件の内覧にお連れします。気に入らない箇所はリノベーションで解決。E・HOUSEなら、キッチンを新品に、壁を取り除いて2部屋を1部屋に、どんなリノベーションでも対応可能です。
黒川 元希 | 株式会社エコライフ リーダー
山崎 優貴 | 株式会社E・HOUSE マネジャー
中川 雄太 | 株式会社E・テクノ リーダー
我々は「可能性を形にする」という経営理念のもとに集まった目的共有者であり、果たすべきミッションは明確です。「自分の可能性を信じて形にしていきたい!」という想いをお持ちの方、その熱量を私達に全力でぶつけて下さい。
リフォーム営業職(株式会社エコライフ)
不動産営業職(株式会社E・HOUSE)
新卒:正社員(6ヶ月の試用期間あり)
中途:契約社員(6ヶ月後に正社員転換あり)
年収400万円~
※ご希望と経験を考慮し、当社規定より決定いたします。
年2回(6月、12月)
年間実質休日数110日
週休2日(火水等、当社カレンダーによる)
〒254-0034 神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚6F
〒251-0021 神奈川県藤沢市鵠沼神明3-9-8 協和ビル1F
交通費支給、家族手当、宅建士手当など
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
達成
私は、目標を常に成し遂げる誠実な人です。
約束
私は、言ったことを成し、信頼を築き上げる人です。
情熱
私は、役割を最大限に発揮し、周囲を熱く燃やす人です。
挑戦
私は、高い頂を目指す、勇気ある人です。
主体性
私は、何をすべきかを自分で考え行動する人です。
育成
私は、愛を土台に同志に関わり、共に成長する人です。
貢献
私は、仲間の望みを自分の望みとし、仲間の幸せに寄与する人です。
喜働愛楽
私は、喜んで働き、会社と仲間を愛し、傍を楽にさせる人です。
万象肯定・万象感謝
私は、全ての現象を肯定的に捉え、全てに感謝する人です。
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